Microsoft rozwiązał swój zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności
Zdaniem przedstawicieli firmy, programy związane z DEI „nie mają już istotnego znaczenia biznesowego”.
Jak donosi Business Insider, wraz z początkiem lipca z pracą pożegnali się członkowie zespołu ds. różnorodności, równości i inkluzywności funkcjonującego wewnątrz Microsoftu. Nie przekazano przy tym, jak wiele osób on liczył i czy części z nich zaoferowano posadę w innych departamentach.
Decyzja ta wywołała poruszenie wśród niektórych liderów z pozostałych zespołów, którzy zganili giganta z Redmond za niedostateczne wspieranie ich kolegów z sektora DEI. W odpowiedzi dowiedzieli się, że programy związane z inkluzywnością tracą na znaczeniu na całym świecie i nie mają już takiego znaczenia, jak jeszcze kilka lat temu.
Prawdziwa praca nad zmianą systemów związana z programami DEI na całym świecie nie ma już krytycznego znaczenia biznesowego ani nie jest tak opłacalna, jak w 2020 r.
W tej samej wiadomości załączono także informację, że zespół ds. DEI został rozwiązany ze względu na „zmieniające się potrzeby biznesowe”. Mimo to Microsoft zapewnia, że pozostaje poświęcony idei równości w miejscu pracy i będzie dokładał wszelkich starań, aby ją podtrzymać.
Nasze zobowiązania w zakresie D&I (diversity and inclusion, pol. różnorodność i inkluzywność) pozostają niezmienione. Koncentrujemy się na różnorodności i włączeniu społecznym w sposób niezachwiany i mocno trzymamy się naszych oczekiwań, nadając priorytet odpowiedzialności i nadal koncentrując się na tej działalności.
Czytaj dalej
Swoją przygodę z grami komputerowymi rozpoczął od Herkulesa oraz Jazz Jackrabbit 2, tydzień później zagrywał się już w Diablo II i Morrowinda. Pasjonat tabelek ze statystykami oraz nieliniowych wątków fabularnych. Na co dzień zajmuje się projektowaniem stron internetowych. Nie wzgardzi dobrą lekturą ani kebabem.