30
Riot Games zatrudnia specjalistkę ds. różnorodności
League of Legends wciąż świetnie sobie radzi, jeśli chodzi o przychody. Sama gra także jest nieustannie rozwijana i zmieniana, aby gracze nigdy się nie nudzili. Gdy spojrzy się z boku, nastroje w firmie muszą wydawać się pozytywne, jednak w zeszłym roku okazało się, że wcale tak nie jest. Riot postanowił przeciwdziałać zarzutom o seksizm i dyskryminację kobiet, zatrudniając w firmie dyrektora odpowiedzialnego za poprawę toksycznej atmosfery w pracy.
Angela Roseboro, bo tak nazywa się nowy szef w Riot Games, obejmie stanowisko specjalisty ds. różnorodności. Jej zadaniem będzie monitorowanie wszelkich spraw w firmie związanych chociażby z dyskryminacją kobiet czy mniejszości. Będzie wdrażać nowe programy, mające na celu przeciwdziałanie toksycznej atmosferze oraz budowanie poczucia przynależności. Dodatkowo jej dział będzie pomagał przy poszukiwaniu i zatrudnianiu nowych pracowników. Tak o swojej pracy wypowiada się sama Roseboro:
Miałam szansę spotkać kilku niesamowitych pracowników Riot Games, którzy nie mogą się doczekać, aż razem zmienimy firmę. To dzięki nim jestem tak poruszona i pełna nadziei na przyszłość, pomimo kilku przeszkód, jakich ostatnio doświadczyła korporacja. Nie mogę się doczekać, aż stanę się częścią firmy, która naprawdę zacznie doceniać wyjątkowość każdego pracownika. Mam nadzieję, że razem zbudujemy społeczność, do której każdy będzie chciał należeć.
Warto tutaj podkreślić, że zatrudnienie Roseboro nie jest pierwszym działaniem Riot Games mającym na celu poprawę sytuacji w korporacji. Firma od kilku miesięcy stara się bardziej zróznicować środowisko pracy. Twórcy League of Legends stworzyli specjalny zespół, który zbiera opinie pracowników, analizuje je i dba o to, aby ich postulaty zostały wysłuchane. Oprócz tego Riot zmienił swoją politykę rekrutacji nowych pracowników, aby upewnić się, że żadne grupy społeczne czy etniczne nie będą pomijane. Firma rozszerza też swój program kursów przeciwdziałających nękaniu. Od kilku miesięcy są nim objęci wszyscy pracownicy, a nie, jak wcześniej, tylko osoby na stanowiskach kierowniczych.
Czytaj dalej
-
Twórcy Dead Island 2 zrezygnowali z Denuvo. Piraci coraz częściej...
-
Czy nowy dodatek do Kingdom Come: Deliverance 2 dorównuje wielkością rozszerzeniom...
-
W Warhammer 40,000: Boltgun 2 zagramy Siostrą Bitwy. Ujawniono drugą...
-
Czuliście, że wasze strzały w Battlefieldzie 6 nie trafiały wrogów? Twórcy gry...
30 odpowiedzi do “Riot Games zatrudnia specjalistkę ds. różnorodności”
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
„Oprócz tego Riot zmienił swoją politykę rekrutacji nowych pracowników, aby upewnić się, że żadne grupy społeczne czy etniczne nie będą pomijane.” Witamy w świecie, gdzie zatrudniają cię nie ze względu na twoje kompetencję, ale ze względu na różnorodność.
Tak zaczął upadać Rzym…Teraz jest podobnie,gówno warte Gender Studies,mężczyzni identyfikujący się jako kobiety walczą na olimpiadach z prawdziwymi kobietami,mozesz być białym mistrzem kodu a i tak przegrasz z Bambim który klawiature obsluguje nogą a komputer włącza mu kolega.|W Ameryce biali hetero pewnie na start w CV piszą że są Homo bo inaczej od razu by trafili do kosza.
@Terminus223 Łój tak, tak, kumie. Tylko w was nadzieja, że nam prawdziwe wartości obronicie…
@gimemoa – Umiesz czytac ze zrozumieniem? Pomijanie ludzi ze względu na ich status etniczny jest NOTORYCZNE w USA, i to ma przeciwdziałać takim sytuacją. Nikt nikomu pracy nie da jak sie czegos nie umie, a ma „inny” kolor skóry, ale sytuacji jest masa, gdy takie osoby sa po prostu specjalnie pomijane.
@gimemoa – Umiesz czytac ze zrozumieniem? Pomijanie ludzi ze względu na ich status etniczny jest NOTORYCZNE w USA, i to ma przeciwdziałać takim sytuacją. Nikt nikomu pracy nie da jak sie czegos nie umie, a ma „inny” kolor skóry, ale sytuacji jest masa, gdy takie osoby sa po prostu specjalnie pomijane.
@gimemoa – Umiesz czytac ze zrozumieniem? Pomijanie ludzi ze względu na ich status etniczny jest NOTORYCZNE w USA, i to ma przeciwdziałać takim sytuacją. Nikt nikomu pracy nie da jak sie czegos nie umie, a ma „inny” kolor skóry, ale sytuacji jest masa, gdy takie osoby sa po prostu specjalnie pomijane.
Ciekawi mnie tylko, czy pani Gender Studies w ogóle wie cokolwiek na temat LoLa, programowania czy prowadzenia firmy. Czy też może to osoba typu „Ja tam w gierki nie gram, bo nie mam czasu na głupoty, ale powiem wam, kogo macie zatrudnić”. |Co mi tam, ich firma, ich decyzja, chcą się bawić w ideologie – niech się bawią.
@gimemoa – Umiesz czytac ze zrozumieniem? Pomijanie ludzi ze względu na ich status etniczny jest NOTORYCZNE w USA, i to ma przeciwdziałać takim sytuacją. Nikt nikomu pracy nie da jak sie czegos nie umie, a ma „inny” kolor skóry, ale sytuacji jest masa, gdy takie osoby sa po prostu specjalnie pomijane.
@Sveniu – Pewnie nie, i pewnie dlatego że sie grą zajmować nie będzie
Powiem tylko – get woke go broke. O czym przekonał się Disney po tym jak udane były ich ostatnie filmy z serii Gwiezdne Wojny. O tym samym przekonało się też EA z Battlefieldem 5 (zróbmy nagonkę wokół urojonego seksizmu to nie zauważo że gra jest zbugowana, a do tego świetny PR).
@BartDeath – Polecam zapoznać się z wynikami finansowymi Disneya, o żadnym „broke” nie ma mowy raczej. Ale zgadzam sie, że zbyt wiele firm (w szczególności growych ostatnimi czasu) za bardzo próbują sie podpasować community, z którego pieniędzy mieć nie będąm i które ma ich kompletnie gdzieś.
Hm, to w sumie ciekawe, wydawało mi się, że szczególnie oni mieli juz taką osobę w swoich szeregach przynajmniej od roku, biorąc pod uwagę te posty o zróżnicowaniu załogi w na początku 2018 i ten cyrk z panelami Riotu-u na PAX WEST, gdzie facetom nie można było wejść. Żadna to nowość na tym etapie, tylko potwierdzenie spekulacji, krążących od dłuszczego czasu. Aha, nie zapominając, że jest to absolutnie żałosne i dąży do kolejnych podziałów, jakby nie patrząc, bądąc czynnikiem toksycznych zachowań w grze.
*dłuższego
Ja się zastanawiam od czego ci ludzie maja szefa (a ten szef szefa itd) skoro nie od dyscypliny w pracy i integracji?
Żałosne…
specjalista do spraw udawania, że z firmą jest wszystko ok
RIP riot, pewnie jak przystało na prawdziwych komunistów z radością umrą z głodu 😛
A oni dalej smęcą o tym internetowym nękaniu. Wolałbym na miejscu takiego gracza LoLa zostać nazwany pajcem (albo i gorzej, tak czy siak od tego jest przycisk MUTE żeby nie czytać głupot pisanych przez maluczkich), niż patrzeć jak któraś z linii decyduje się oddać 15 killi wrogiej drużynie bo przecież system tego nie wykryje. Ale że się takiego delikwenta nazwie samemu błaznem to już jest wbrew zasadom bo psuje mu się radość z rozgrywki (która w jego przypadku polega w całości na psuciu radości innym).
Faszystka bedzie chodzić z pała i pilnowac zeby sie wszyscy kochali.
Temat dzisiejszej lekcji: job security…
I mam nadzieję, że im ten ruch pójdzie skutecznie dla dobra ich przyszłości.
Po czym nowo zatrudniona specjalistka do spraw różnorodności ogłosiła, że następny turniej odbędzie się w Rijadzie ;)))
TAAAAA. Słyszałem o tym. Dobra, kogo zamienią z czempionów w homo? Blizzard zrobił to z 76-tym. Prawdopodobnie Draven. Albo Kassadin. Prawdopodobnie Kassadin.
@Maciejka01|Teoretycznie już to robia, ten autystyczny kameleon Neeko ma w bio wpisane, że jest lesbijką, podobno były jakies pogłoski, że Sylas jest gejem, ale nic oficjalnego w opisie nie ma, chociaż kto wie…. Także tego, expect more of dis gay.
Napisał bym coś psią łaciną, ale szkoda mi nerwów na LGBTQWERTY
No co, tam jest wild wild west w końcu.
@asparagus – akurat wciskanie trans do rywalizacji sportowej kobiet to jest problem. W dłuższej perspektywie kompletnie wykluczy panie ze sportu, bo niby jakie masohistki będą chciały poświęcać czas i pieniądze tylko po to, żeby na najważniejszych zawodach być deklasowanymi przez facetów uważajacych się za kobiety?
No to wszyscy biali hetero mężczyźni w tej firmie mogą już się rozglądać za nową pracą.
No to kolejne studio do piachu. 🙂
Taric byl lgbt zanim to bylo modne.