Telltale Games pozwane przez byłych pracowników
Jak donosi Polygon, Telltale Games doczekało się pozwu zbiorowego: zdaniem pracowników doszło do złamania obowiązującego w Kalifornii prawa.
Po ogłoszeniu zamknięcia studia Telltale Games 250 osób straciło nagle pracę. Niewielka grupa została jeszcze na miejscu, by zakończyć pracę nad Netflixową wersją Minecraft: Story Mode. Resztę projektów zawieszono, chociaż studio wydało oświadczenie sugerujące, że być może jest szansa na jakąś formę zakończenia The Walking Dead: The Final Season.
W poniedziałek jeden z byłych pracowników, Vernie Roberts, w imieniu własnym i kolegów złożył pozew w sądzie federalnym w San Francisco. Jak uzasadnia w pozwie, Telltale miało złamać prawo, zwalniając swoją ekipę bez wyraźnego powodu i nie uprzedzając jej o tym wcześniej. Chodzi konkretnie o tzw. WARN – Worker Adjustment and Retraining Notification Act, ustawę regulującą zasady dotyczące zwolnień i przekwalifikowywania pracowników. Według obowiązującego od 1988 roku prawa federalnego firma zatrudniająca pełnoetatowo więcej niż 100 osób powinna w przypadku masowych zwolnień (50 i więcej ludzi w ciągu 30 dni, o ile oznacza to nie mniej niż jedną trzecią łącznie zatrudnionych) uprzedzić o tym co najmniej 60 dni wcześniej. Przepisy w wersji obowiązującej w Kalifornii są jeszcze bardziej rygorystyczne – obejmują firmy, które mają 75 i więcej pracowników zarówno na pełen, jak i na część etatu, i dotyczą każdego zwolnienia 50 i więcej osób, niezależnie od łącznej liczebności zespołu.
O tym, że tracą pracę, zatrudnieni w Telltale Games dowiedzieli się natomiast bez jakichkolwiek wcześniejszych zapowiedzi. Na dodatek odchodzą bez odprawy, a ubezpieczenie zdrowotne wygasa im z końcem miesiąca.
WARN zakłada, że niedotrzymanie ustawowego wyprzedzenia może skutkować poważnymi karami finansowymi: pracownicy powinni dostać dodatkowe wynagrodzenie za każdy z tych 60 dni. W pozwie Vernie Roberts domaga się zatem, by sąd rozpatrzył zasadność nałożenia na Telltale Games obowiązku wypłacenia wszystkim zwolnionym takiej sumy, którą normalnie otrzymaliby, pracując przez kolejne 60 dni po ogłoszeniu zamknięcia.
Nie ma jeszcze żadnego oficjalnego komunikatu Telltale w tej sprawie.
Czytaj dalej
8 odpowiedzi do “Telltale Games pozwane przez byłych pracowników”
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Mogło dojść do naruszenia przepisów.
Niech wrócą do pracy i skleją w 60 dni 2 sezon TWAU xD
Albo chociaż solidnie dokończą 4 TWD.
Trochę mi było szkoda TTG, ale z tego co czytam wynika, że byli tragicznie zarządzani. Nakupowali licencji, nie zmienili silnika od kilku lat, a ludzi (najprawdopodobniej) traktowali jako zwykłe zasoby, których można się pozbyć gdy magazyn jest pełen.
ciekawe kto to zapłaci hueh hueh
USA to nie Europa. Tam własność prywatna szefa jest całościowa. Tzn. w Europie będąc szefem upadłej firmy nie sprzedajesz hacjendy i nie wypłacasz pracownikom pieniędzy. W USA już tak.
Przecież jak firma zgłasza bankructwo to nie tylko nie ma pieniędzy ale ma od cholery długów więc nawet jeśli wygrają to nie zobaczą żadnych pieniędzy jeszcze przez długi czas.
@ Mahmed niekoniecznie, to że ogłaszają bankructwo nie oznacza że mają długi wystarczy stracić płynność finansową. Robi się tak właśnie po to żeby tych długów nie narobić, bo w stanach przed długami nie uciekniesz 🙂