Kolejna fala zwolnień w Ubisofcie. Szwedzkie oddziały firmy pożegnały ponad 50 osób

Ostatnie miesiące były dla Ubisoftu prawdziwym trzęsieniem ziemi. Od jakiegoś czasu spekulowało się, że Tencent zamierza kupić francuskiego giganta, co ostatecznie się nie ziściło, jednak obie firmy rozpoczęły współpracę, której owocem jest spółka Vantage. Studio ma zajmować się rozwojem flagowych marek Ubisoftu, na czele z  Assassin’s Creedem. Cóż, na pewno wśród pracowników nowego zespołu zabraknie człowieka, który kierował największą serią Ubisoftu przez ostatnie 20 lat – Marc-Alexis Côté opuścił bowiem szeregi firmy.

Doniesienia z tego tygodnia również nie napawają specjalnym optymizmem. Dowiedzieliśmy się bowiem, że Ubisoft Halifax, czyli kanadyjski oddział firmy odpowiedzialny za produkcje mobilne, został zamknięty. Pracę straciło wówczas ponad 70 osób, co Ubisoft tłumaczył oczywiście koniecznością „usprawnienia wydajności i obniżania kosztów”. Francuski gigant nie ustaje jednak w cięciach budżetowych i poinformował właśnie o zwolnieniu ponad 50 osób związanych z dwoma oddziałami firmy.

Jak donosi IGN, pracę w Ubisofcie straciło 55 osób. Mowa tu devach zatrudnionych w szwedzkich oddziałach Ubisoftu – studiu Massive Entertainment oraz Ubisoft Stockholm. W październiku zeszłego roku pracownikom Massive zaproponowano dobrowolne odejście z gwarancją finansowego zabezpieczenia i pomocy w szukaniu kolejnego miejsca zatrudnienia. Przyczyną tej nietypowej propozycji były najpewniej średnie wyniki sprzedażowe Star Wars Outlaws. 

Najwyraźniej niezbyt wielu pracowników było skorych do skorzystania z oferty, a zatem jeśli nie udało się po dobroci, to sprawa została załatwiona w nieco inny sposób. Rzecznik prasowy Ubisoftu wystosował oświadczenie, w którym tłumaczy powody podjęcia takiej decyzji przez francuskiego giganta.

Dziś poinformowaliśmy pracowników w naszych szwedzkich studiach (Massive Entertainment oraz Ubisoft Stockholm) o proponowanej restrukturyzacji organizacyjnej, która obejmie 55 osób zatrudnionych w Malmö  i Sztokholmie. Te działania są skutkiem domknięcia Programu Dobrowolnego Odejścia, który wystartował jesienią ubiegłego roku, sfinalizowania długoterminowych planów oraz zakończonego procesu rekrutacji, co po zsumowaniu zapewniło wyraźniejszy obraz struktury i potencjału wymaganych, by wspierać oba studia. Proponowane zmiany związane są z planami studia na przyszłość oraz jego strukturą, a nie z indywidualnymi osiągnięciami, niedawnymi premierami czy jakością pracy wykonywanej przez te zespoły.

Ech, nie ma to jak zacząć rok świętujący 10-lecie The Division od zwolnień w studiu odpowiedzialnym za serię. Trzymajmy kciuki, aby byli pracownicy Ubisoftu nie pozostali na lodzie zbyt długo.