Nie chcesz być zwolnionym przez AI – zrezygnuj sam. Krafton oferuje odprawy pracownikom, którzy dobrowolnie odejdą z pracy

Czy ta informacja dziwi? W obecnej rzeczywistości absolutnie nie. Szczególnie gdy twoja firma rośnie i przy okazji przejmujesz kolejne studia. Przejdźmy jednak do konkretów.

W październiku tego roku Krafton wydał oficjalny komunikat powiązany z wynikami finansowymi za trzeci kwartał 2025, w którym zapowiedział przejście w rolę firmy wspieranej przez narzędzia sztucznej inteligencji (oryginał w języku koreańskim). Od teraz AI będzie głównym katalizatorem rozwiązywania sporów, a także mechanizmem napędzającym rozwój i wzrost firmy. 

Warto w tym miejscu podkreślić, że wspomniany trzeci kwartał 2025 roku był rekordowy w historii korporacji. W ciągu ostatnich trzech miesięcy firma osiągnęła zysk na poziomie ćwierć miliarda dolarów. Do przewidzenia była rzeczywistość, w której konsekwencją nowej ścieżki rozwoju będzie grupa pracowników, których dotknie redukcja zatrudnienia. Krafton postanowił rozwiązać ten problem w niecodzienny sposób.

Jak informuje portal Business Korea, korporacja uruchomiła specjalny program finansowy, dostępny dla wszystkich pracowników – również tych z zaledwie rocznym stażem. Krafton oferuje rekompensaty finansowe równe pensji wypłacanej w przedziale od 6 do 36 miesięcy, zależnie od stażu w firmie.

Haczyk? Pracownik musi samodzielnie zadeklarować rezygnację ze współpracy, tym samym skazując się na bezrobocie. Według oficjalnego stanowiska Kraftonu to wsparcie w rozwoju karier pracowników, niezależnie od ich chęci pozostania w firmie rozpoczynającej proces transformacji w korporację napędzaną AI. Jednocześnie Krafton zapowiada, że nie będzie przeprowadzać redukcji zatrudnienia, jednak zatrudni także nowych specjalistów przez dłuższy czas.