Wielki sukces związkowców w Blizzardzie. Od teraz developerzy mogą spać spokojniej

Jeśli uważnie śledzicie branżowe nowinki dotyczące pozwów oraz zwolnień, to zapewne pamiętacie, jak w zeszłym roku informowaliśmy, że w strukturach Blizzarda utworzyły się dwa związki zawodowe. Zrzeszenia w swoich fundamentalnych założeniach miały chronić pracowników przed nieuzasadnionymi zwolnieniami, a także regulować zapisy w zakresie pracy zdalnej. Dziś przychodzę do was z aktualizacją tej sprawy.

A jest nią ogromny sukces związkowców, którzy przez portal Communications Workers of America – w skrócie CWA – poinformowali, że Blizzard zatwierdził nowe prawa związkowe, które swoim działaniem objąć mają aż 1900 pracowników. Co ważne, oprócz podwyżek płac i wymienionych wcześniej regulacji prawnych, developerzy wynegocjowali także coś jeszcze. 

Jako pierwsze w branży, nowe umowy przyznają pracownikom prawo do powrotu na wolne stanowiska w dowolnej jednostce organizacyjnej Blizzarda objętej układem zbiorowym przez okres 14 miesięcy od daty ogłoszenia zwolnienia. Pracownicy wynegocjowali również dodatkowe cztery tygodnie odprawy dla członków związku, niezależnie od stażu pracy.

Jak czytamy w zamieszczonym przez ugrupowanie raporcie, Blizzard zobligowany jest do „omawiania, oceniania i negocjowania kwestii wykorzystania sztucznej inteligencji w miejscu pracy”. Nowe reguły obejmować mają przynależących do licznych działów, w tym pracowników WoW-a, Hearthstone’a, Overwatcha oraz Diablo.

Sama zmiana jest niejako pokłosiem ogromnych zwolnień Microsoftu – zarówno Wielkiego Resetu, jak i wcześniejszych zmian. Możliwość przywrócenia zwolnionego pracownika z okresu 14 miesięcy jest zatem odpowiedzią na nieuzasadnione zwolnienia w ramach większych restrukturyzacji, pod warunkiem jednak, że znajdzie się wolne stanowisko w oddziale objętym specjalnym programem.

Członkowie CWA w Blizzardzie przecierają szlaki dla wszystkich studiów należących do Xboxa, pokazując, co można osiągnąć, gdy pracownicy branży gier wideo mają realny wpływ na kształtowanie swoich miejsc pracy na lepsze. W Blizzardzie nastały nowe czasy: większa siła sprawcza pracowników przekłada się na bardziej innowacyjne gry dla odbiorców.

Claude Cummings

To duży krok na korzyść pracowników, którzy właśnie pokazali, że z odpowiednim zaangażowaniem można wywrzeć realną presję, a co za tym idzie zmianę, nawet na tak wielkiej korporacji. Korporacji, którą tworzą przecież ludzie, codziennie zwalniani bez powodu oraz bez odpowiedniej odprawy. Sukces związkowców jest niejako symbolem i miejmy nadzieję, że pierwszą z wielu zabezpieczających prawa pracownicze regulacją w korporacyjnej części giereczkowa.