rek

Połowa studia 3D Realms zwolniona. Kolejne zwolnienia w grupie Embracer

Połowa studia 3D Realms zwolniona. Kolejne zwolnienia w grupie Embracer
Krzysiek "Gwint" Jackowski
Sytuacja związana jest ze zwolnieniami w 3D Realms oraz Spligate Ironworks.

Oni chyba nie mają dość. Lista osób wyrzuconych w tym roku przez grupę Embracer lekką ręką przekraczała 1000. Na ten niechlubny wynik złożyły się zwolnienia w Gearboksie, Free Radical Design, Voliton i wielu innych firmach. Po dzisiejszych doniesieniach liczba ta jest jeszcze bardziej przerażająca. 

https://twitter.com/ScottApogee/status/1735336804616736990

Kto tym razem wpadł pod kosę śmierci? Tym razem padło na 3D Realms oraz Spligate Ironworks. Pierwsza z firm znana jest oczywiście z serii Duke Nukem czy Ion Fury. Drugą z nich kojarzymy z Rise of The Triad czy współpracy z One More Level przy pierwszym Ghostrunnerze. Embracer uznało, że nie potrzebuje usług w sumie połowy pracowników obu studiów. Przy wiedzy, że w Spligate pracowało ponad 200 osób, może to oznaczać, że przynajmniej sto kilkadziesiąt osób zostało pozbawionych etatu.  3D Realms mogło liczyć nawet 50 ludzi, jednak te dane nie są oficjalnie potwierdzone.

I takim oto sposobem, kochani, możecie w jednym roku robić miliardowe transakcje, by chwilę później zwalniać prawie półtora tysiąca ludzi. Embracer – niezwykły strumień świadomości.

2 odpowiedzi do “Połowa studia 3D Realms zwolniona. Kolejne zwolnienia w grupie Embracer”

  1. Tak szczerze, przydałyby się wnioski/przyczyny/powody napisane przez autora tekstu względem zaistniałych okoliczności, o których pisze.
    Odrobina złośliwości na koniec tekstu nie tłumaczy złożoności tematu.
    Jeszcze z początkiem roku sam pracowałem w corpo, więc mogę się domyślać o co całe zamieszanie, ale jeśli ktoś nie śledzi branży może totalnie nie zrozumieć o co ze zwolnieniami chodzi…

    • Sam chętnie poznałbym tego przyczyny, bo pamiętam jakie zakupy robiła ta firma (jakby miała nieskończoną ilość pieniędzy). Może jakiś artykuł na stronę lub do magazynu na ten temat?

Dodaj komentarz